人才招聘

人才理念

尊賢使能賽場相駿馬;
讓想干事的人有機會;
能干事的人有舞臺;
干成事的人有地位有待遇。

  • 名稱
  • 學歷
  • 專業
  • 人數
  • 發布時間
  • 操作
大區總監
本科
無要求
5
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職要求:

    1、本科以上學歷,五年以上銷售經驗,三年以上團隊管理經驗,擁有較好汽車后處理行業客戶資源;

    2、熟悉環保行業和汽車后處理市場,有汽車、汽車配件、汽柴油、輪胎、潤滑油等汽車后處理市場從業經驗優先;

    3、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;

    4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;

    5、良好的團隊合作精神,優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力;

    6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創新能力。

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后7000以上/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金,勞保服裝等。

    5、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:7000-14000元/

    職位描述:

    1、根據公司業務發展需要及區域市場特點,制定弘康車用尿素(汽車四大消耗品之一)銷售策略及業務拓展計劃;

    2、負責大區客戶關系的開發與維護,發掘新客戶,組織執行銷售策略,實現本大區的市場占有率和銷售目標;

    3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的大區客戶關系;

    4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

    5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。


城市經理
專科
無要求
8
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職資格:

    1、大專以上學歷,1年以上市場營銷工作經驗;

    2、熟悉汽車后處理市場,有汽車配件、輪胎、潤滑油等汽車后處理市場銷售、經銷經驗優先;

    3、良好的職業素養,積極向上,擁有正面的價值觀,認可企業文化;

    4、勤奮踏實,責任心強,較強的溝通表達能力、執行力強;

    5、具備綜合分析市場的能力,能夠經常性出差。

    福利待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后5000元以上/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業、住房公積金和意外險,發放工作服等。

    5、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:4000-8000元/

    職位描述:

    1、負責所轄城市弘康車用尿素(汽車第四大消耗品)市場開發與銷售渠道的建設;

    2、開發、管理、服務所轄城市和縣域經銷商,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;

    3、開發社會加油站、噸包網點,做到動銷上量;

    4、負責所轄城市分銷服務,做好客戶資源的維護;

    5、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;

    6、其他相關工作。


行政管理
本科
行政管理或相關專業
5
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職資格

    1、行政管理或相關專業本科以上學歷;

    2、有相關工作經驗者優先;

    3、具備一定的行政管理知識;

    4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

    5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后一般員工3700-5000/月,碩士5000-8000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金。

    5、上班期間提供一頓工作餐(倒班和值夜班人員)。

    6、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。

    7、有網球、乒乓球、籃球等活動場所,豐富員工業余生活。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:4000-6000元/

    崗位職責:

    1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

    2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

    3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

    4、負責各類會務的安排工作;

    5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

    6、完成上級交給的其它事務性工作。


分析化驗員
本科
環境或化學或分析化學相關專業
5
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職條件:

    1、本科及以上學歷,環境或化學或分析化學相關專業,有1年以上相關工作經驗優先(個人能力強者可放寬至專科學歷);

    2、勤奮好學、溝通表達能力良好,能吃苦耐勞,能適應加班;

    3、熟悉環境水、空氣、廢氣檢測;熟練操作化學分析用儀器設備,并能進行獨立操作及維護;

    4、熟悉水、空氣和廢氣檢測分析方法,土壤,水和廢水檢測分析方法;

    5、熟悉各類檢測標準

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后一般員工3700-5000/月,碩士5000-8000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金。

    5、上班期間提供一頓工作餐(倒班和值夜班人員)。

    6、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。

    7、有網球、乒乓球、籃球等活動場所,豐富員工業余生活。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:4000-6000元/

    職位描述:

    1、獨立操作分析儀器,檢測數據;

    2、負責填寫現場原始記錄和數據,并確保數據的完整和準確。

    3、按照標準,完成實驗及相應的數據處理;

    4、按實驗流程,跟進相關實驗,對實驗結果負責;

    5、能夠獨立完成任務,思維敏捷,善于溝通交流;

    6、負責儀器的日常維護,保證儀器正常運轉。

    7、測試數據及報告的審核;


智能制造工程師
智能制造、機器智能、信息與通信工程、自動化等相關專業
3
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職要求:

    1、智能制造、機器智能、信息與通信工程、自動化等相關專業;

    2、有較強的學習能力及技術文檔編寫能力;

    3、對于人工智能、大數據、云計算等關鍵技術較為熟悉。

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后一般員工3700-5000/月,碩士5000-8000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金。

    5、上班期間提供一噸工作餐(倒班和值夜班人員)。

    6、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。

    7、有網球、乒乓球、籃球等活動場所,豐富員工業余生活。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:5000-10000元/

    職位描述:

    1、負責產品制造全過程的生產智能化、檢測智能化、產品信息智能化等工藝研究,使研發設計工藝與現場生產實現智能協同聯動;

    2、負責智能制造項目的實施管理;

    3、負責企業的設備、產線等數據接入云平臺,企業大數據平臺建立與應用開發;

    4、持續優化現有系統設備,提高智能化、可靠性。


水處理工程師
本科
機械工程、環境工程、給排水、化學類等相關專業
5
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職資格

    1、大學本科及以上學歷,機械工程、環境工程、給排水、化學類等相關專業(個人能力強者可放寬至專科學歷);

    2、對水處理工藝有全面的了解,并熟悉設計規范;

    3、具有污水處理工作經驗,能獨立完成工藝設計、圖紙審核、組織施工等工作;

    4、有大型污水處理項目運作經驗;

    5、吃苦耐勞,踏實肯干,有良好的溝通交流能力,責任心強。

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期3個月,轉正后一般員工3700-5000/月,碩士5000-8000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金。

    5、上班期間提供一頓工作餐(倒班和值夜班人員)。

    6、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。

    7、有網球、乒乓球、籃球等活動場所,豐富員工業余生活。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:4000-6000元/

    崗位職責:

    1、設計編寫污水處理的工藝、方案和施工圖紙;

    2、負責污水設備的現場安裝、調試和后期維護工作;

    3、及時關注行業動態和最新科技,做好污水處理技術研發升級工作;

    4、做好現場施工和項目管理工作;

    5、做好技術支持工作。


環保工程師
本科
環境工程專業相關專業
3
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職要求:

    1、環境工程專業相關專業本科及以上學歷(研究生學歷優先)

    2、在學或工作期間有污水處理等經驗者優先

    3、做事認真仔細、心態平穩、積極上進、能吃苦耐勞、有敬業精神

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期3個月,轉正后一般員工3700-5000/月,碩士5000-8000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金。

    5、上班期間提供一頓工作餐(倒班和值夜班人員)。

    6、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。

    7、有網球、乒乓球、籃球等活動場所,豐富員工業余生活。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:4000-7000元/

    職位描述:

    1、負責公司自主研發項目的研發工作,協助項目負責人開展實驗設計、實施、以及分析評估等工作

    2、負責公司科技研發項目申報、實施和管理

    3、配合完成相關專利的申報工作

    4、負責公司環境工程項目的方案設計、實施、驗收

    5、負責環境工程項目的具體實施過程的監管和技術支持

    6、承擔上級和公司領導交辦的其他工作

    7、研發中心其他日常工作


區域銷售經理
專科
無要求
6
2019/10/24
  • 崗位職責

    任職要求:

    1、專科以上學歷,有經銷商開發、維護經驗者優先;

    2、熟悉汽車后處理市場,有汽車配件、輪胎、潤滑油等汽車后處理市場銷售、經銷經驗優先;

    3、本崗位需要在劃分區域內出差,能適應長期出差;

     

    薪酬待遇:

    1、提供員工公寓,兩室一廳,2-4/套,配備太陽能、洗衣機、電磁爐、空調等生活用品,到崗即可入住。

    2、常態化的各種培訓,全面提升您的能力,為您的職業發展提供助力。

    3、具有市場競爭力的薪資福利待遇,試用期36個月,轉正后5000-10000/月。

    4、試用期過后,繳納養老、醫療、工傷、失業和住房公積金。

    5、極好的個人上升空間,公平的“賽馬”用人機制。


    簡歷投遞地址:郵箱:[email protected] 聯系電話: 0396-3821529
  • 崗位要求

    月薪范圍:5000-10000/

    職位描述:

    1、負責所轄區域弘康車用尿素(柴油車第三大消耗品)市場開發與銷售渠道的建設;

    2、開發、管理、服務所轄城市和縣域經銷商,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;

    3、負責公司車用尿素加注機等產品在目標區域的推廣;

    4、服務公司已有經銷商和客戶,協助經銷商二級網點建設,提升公司產品銷量;

    5、負責空白市場開發,搜尋經銷商并建立關系,建立當地銷售渠道;

    6、走訪當地汽配市場,了解競爭對手銷售策略,提供銷售政策建議;

    7、完成領導交代的任務并及時反饋,做好周報,月報反饋。


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